Informativo Especial da Campanha Salarial 2011/2012 – nº 06 – 30/06/2011

Desde o dia 08/06, quando os trabalhadores da empresa se reuniram em assembléia geral, junto do SINDPD/SC, foi solicitado a direção do CIASC uma reunião aberta para tratar das demandas da categoria. A empresa vinha ignorando a solicitação até então. Camisetaços, apitaços, carro-de-som, a insatisfação, o debate e a mobilização dos trabalhadores da empresa mostraram que não estávamos indiferentes e conformados com o achatamento de nossos salários e o desmonte que vem sendo progressivamente implantado na empresa, claramente caracterizado pela indiferença com que vem sendo tratada a constância dos pedidos de demissão por parte dos novos concursados.

Diante da situação, nesta terça (28/06), a direção do CIASC propôs uma reunião com os trabalhadores. Na proposta da empresa se ignorava o caráter aberto dela propondo-se que apenas uma comissão de 5 pessoas tivesse acesso. Os trabalhadores previamente se reuniram e avaliaram a proposta da empresa. Apesar de não ser o reivindicado, foi indicado uma comissão de 10 pessoas para comparecer na reunião marcada pela empresa.

A direção da empresa, representada pelo Vice-Presidente Lauro Luiz De Andrade acompanhado de um grande número assessores, colocou as velhas desculpas de sempre. “Não temos dinheiro”; “Isso o CPF não deixa” e etc. O curioso é que para se autoconceder mega-reajustes existe dinheiro e o CPF deixa(!?).

Apesar da postura, a empresa acenou com algumas possibilidades: conceder em caráter de antecipação o reajuste retroativo a maio de 2011 nos salários dos trabalhadores segundo o INPC acumulado em 6,30% de maio de 2010 à abril de 2011; fazer nova solicitação ao CPF de reajuste no vale alimentação e de 13º no vale; implantar sistema de teleconferências para as reuniões da direção da empresa com a representação dos trabalhadores para que todos possam acompanhar; envio de nota à todos os trabalhadores da empresa esclarecendo as propostas de avaliação do PCCS; fazer e apresentar um estudo sobre a implementação imediata do prêmio assiduidade a todos os trabalhadores.

Sobre a maneira desrespeitosa como foram tratados os trabalhadores e o SINDPD/SC com relação a resposta ao primeiro ofício encaminhado ao CIASC que tratava da solicitação de reunião aberta com os empregados, o Vice-Presidente Lauro Luiz De Andrade disse que foi equivocada a interpretação da palavra “elemento” para se referenciar aos trabalhadores e ao sindicato. Posteriormente a reunião encaminhou ofício ao SINDPD/SC dizendo que foi ele que redigiu o referido ofício e que o Presidente só assinou. Ora se o Presidente João Rufino de Sales assinou o ofício é porque concordou com o teor do mesmo, portanto não há como excluir a responsabilidade do Presidente. Percebemos pela segunda vez a insistência no desrespeito, chegando a ser considerado assédio moral, na resposta dada ao segundo ofício sobre o convite da reunião aberta recebido pelo sindicato, onde em tom de deboche usa as palavras dirigentes sindicais entre aspas.

Até agora a nossa mobilização foi fundamental para ser reaberta a possibilidade de sermos ouvidos. Nada ainda está garantido. Precisamos continuar mobilizados e vigilantes em defesa de nossos direitos. Participe das próximas atividades que serão encaminhadas pelo SINDPD/SC. Na nossa história nós é que somos sujeitos!

 SINDPD/SC – Sindicato dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados de Santa Catarina