No dia de hoje, 24/07, às 14h, a diretoria do SINDPD/SC esteve reunida com representantes da MELI DEVELOPERS BRASIL LTDA para tratar de questões trabalhistas.

A reunião se deu em situação onde passou-se a exigir que os trabalhadores home-office comparecessem presencialmente à empresa com frequência trimestral, sem cobrir os custos com viagens, conforme noticiamos. Sobre este assunto, o posicionamento da MELI DEVELOPERS foi o seguinte:

• A aplicação da presencialidade obrigatória é flexível e seu cumprimento será avaliado caso a caso
• Os dias em que cada trabalhador deverá estar presente serão flexíveis e avaliados caso a caso
• No reembolso de despesas com viagens, a empresa considera dois escopos:
  • “Reuniões a trabalho”, que seriam reembolsadas integralmente
  • “Viagens para conexão”, que não seriam reembolsadas, e que tem as seguintes caracteristicas:
    • O objetivo deste tipo de viagem seria o de conectar-se com a cultura da empresa, através de trocas de feedback presencial com a equipe e afins
    • Os trabalhadores não seriam cobrados, e sim incentivados a fazer este tipo de viagem
    • A necessidade de tal tipo de viagem seria avaliada caso a caso, sendo possível não fazê-la mesmo descumprindo a presencialidade obrigatória
• Os líderes foram orientados no dia 23/07 a esclarecer as regras de presencialidade a seus subordinados, o que se dará via comunicação rápida verbal, conforme estabelecido na cultura da empresa, e os trabalhadores deverão receber essas informações durante as próximas semanas, a depender da equipe.

Ressaltamos que o posicionamento da empresa não reflete a posição do SINDPD/SC, e que deslocamentos a escritórios da empresa não reembolsados e tentativas de descaracterizar viagens a trabalho devem ser denunciados.

Sobre as negociações coletivas, a empresa apresentará contraproposta à proposta dos trabalhadores para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025, em nova reunião no dia 07/08. Fiquem atentos para mais notícias.