Confira o documento em que os patrões fazem sua proposta clicando aqui.

Confira o documento em que os patrões mudam o prazo de aceitação da sua proposta

Nos documentos acima vemos várias exemplos que demonstram a postura habitual do patronal. Eles ganham dinheiro como poucos, têm muitos incentivos públicos de vários governos, se negam a realizar uma proposta a altura d0s ganhos que os trabalhadores proporcionam e culpam os trabalhadores e a seu sindicato pelo não fechamento da Convenção até agora.

Os patrões fizeram nestes documentos uma proposta para as duas campanhas salariais: de 2012/2013 e a de 2013/2014. Confira abaixo um informe mais detalhado das propostas patronais. Participe das assembleias da campanha salarial que acontecem nos dias 21, 22 e 23 de agosto. Confira também o calendário das assembleias ao final.

Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013: Confira a Proposta Patronal

a) Reajuste Salarial:

Repasse do INPC que foi de 5,36% retroativo à data-base (ago/2012). Oferecem ganho real nos salários de 1,64% mas sem retroatividade à data-base. O ganho real seria dado a partir de junho de 2013;

b) Pisos salariais:

Analistas de Sistemas: reajuste de 13,01% aumentando de R$ 1814,00 para R$ 2.050,00;

Funções que exijam formação universitária: reajuste de 13,01% aumentando de R$ 1.760,00 para R$ 1.989,00;

Programadores e Instrutores: reajuste de 13,01% aumentando de R$ 1.468,00 para R$ 1.659,00;

Supervisores, Operadores de Mainframe, Preparadores e Técnicos em Eletrônica, Manutenção e Contabilidade: reajuste de 13% aumentando de R$ 1323,00 para R$ 1.495,00;

Auxiliares Administrativos, Financeiros e de Escritórios e Assistentes de Apoio ao Usuário: reajuste de  13,10% aumentando de R$ 794,00 para R$ 898,00;

Controladores de mainframe, Digitadores e Telefonistas: reajuste de 19,21% aumentando R$ 734,00 para R$ 875,00;

Pessoal de Serviços Gerais e Contínuos: reajuste de 19,21% aumentando R$ 734,00 para R$ 875,00.

As duas últimas linha tiveram proposta de reajuste maior devido ao piso estadual da nossa categoria que está em R$ 875,00.

c) Vale alimentação:

Jornadas de 4h: reajuste de 13,46% aumentando de R$ 5,20 para R$ 5,90;

Jornada de 6h: reajuste de 13,46% aumentando de R$ 7,80 para R$ 8,85;

Jornada de 8h: reajuste de 12,98% aumentando de R$ 10,40 para R$ 11,75.

d) Proposta de Clausula Patronal para o Banco de Horas: Sem Limites e Sob Controle do Patrão

O sindicato patronal mantém uma proposta, onde as empresas ditam as regras, abrindo brechas para muitos abusos, como o fim do pagamento de horas extras e o prolongamentos de jornadas já exaustivas. Assim, o Banco de Horas vai ser sem limites, pois não caberá mais ao sindicato dar qualquer limite. Mas sim quem vai determinar é a relação direta entre o trabalhador individualmente e o patrão, que sabemos que é amplamente favorável ao patrão.

Wssa proposta de Banco de Horas é também amplamente favorável ao patrão e sem limites, porque a clausula de Banco de Horas proposta pelo patronal prevê várias formas de controle de ponto a serem arbitradas pela empresa, abrindo brechas para que o Banco de Horas seja utilizado para além de limites legais e horas extras sejam “roubadas”.

O sindicato preparou um material debatendo mais profundamente os perigos do Banco de Horas. Acesse clicando aqui.

e) Manutenção das demais clausulas da CCT 2011/2012

Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014: Confira a Proposta Patronal

a) Reajuste Salarial:

Repasse do INPC que foi de 6,38% e de ganho real de 1% a partir da data-base (agoosto de 2013).

b) Pisos salariais:

Analistas de Sistemas: reajuste de 6,20% aumentando de R$ 2.050,00 para R$ 2.177,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Funções que exijam formação universitária: reajuste de 6,18% aumentando de R$ 1.989,00 para R$ 2.112,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Programadores e Instrutores: reajuste de 6,21% aumentando de R$ 1.659,00 para R$ 1.762,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Supervisores, Operadores de Mainframe, Preparadores e Técnicos em Eletrônica, Manutenção e Contabilidade: reajuste de 6,22% aumentando de R$ 1.495,00 para R$ 1.588,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Auxiliares Administrativos, Financeiros e de Escritórios e Assistentes de Apoio ao Usuário: reajuste de  6,12% aumentando de R$ 898,00 para R$ 953,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;;

Controladores de mainframe, Digitadores e Telefonistas: reajuste de 6,29% aumentando de R$ 875,00 para R$ 930,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Pessoal de Serviços Gerais e Contínuos: reajuste de 6,29% aumentando de R$ 875,00 para R$ 930,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%.

c) Vale alimentação:

Jornadas de 4h: reajuste de 5,93% aumentando de R$ 5,90 para R$ 6,25. reajuste de 6,29% indo de R$ 875,00 para R$ 930,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Jornada de 6h: reajuste de 5,76% aumentando de R$ 8,85 para R$ 9,36. reajuste de 6,29% indo de R$ 875,00 para R$ 930,00. Reajuste abaixo da inflação que foi de 6,38%;

Jornada de 8h: reajuste de 6,38% aumentando de R$ 11,75 para R$ 12,50. reajuste de 6,29% indo de R$ 875,00 para R$ 930,00. Reajuste igual a inflação que foi de 6,38%.

d) Proposta de Clausula Patronal para o Banco de Horas: Sem Limites e Sob Controle do Patrão

O sindicato patronal mantém uma proposta, onde as empresas ditam as regras, abrindo brechas para muitos abusos, como o fim do pagamento de horas extras e o prolongamentos de jornadas já exaustivas. Assim, o Banco de Horas vai ser sem limites, pois não caberá mais ao sindicato dar qualquer limite. Mas sim quem vai determinar é a relação direta entre o trabalhador individualmente e o patrão, que sabemos que é amplamente favorável ao patrão.

Wssa proposta de Banco de Horas é também amplamente favorável ao patrão e sem limites, porque a clausula de Banco de Horas proposta pelo patronal prevê várias formas de controle de ponto a serem arbitradas pela empresa, abrindo brechas para que o Banco de Horas seja utilizado para além de limites legais e horas extras sejam “roubadas”.

O sindicato preparou um material debatendo mais profundamente os perigos do Banco de Horas. Acesse clicando aqui.

e) Manutenção das demais clausulas da CCT 2011/2012

Proposta Patronal Continua a Não Refletir Crescimento do Setor

O setor de TI cresce muito acima da média nacional. Em 2012, enquanto a economia brasileira cresceu 0,9%, o setor de TI cresceu mais de 10% no país. Em Santa Catarina o crescimento foi em média de 25%. Isso segundo os próprios representantes patronais. Além disso, vários incentivos fiscais e financeiros são dados ao empresariado pelos governos municipais, estadual e federal.

Condições existem para atender nossas reivindicações. Esse crescimento foi fruto do esforço dos trabalhadores. Se o setor cresceu, o trabalhador quer o que é seu!

A intransigência patronal nos deixou até agora sem a nossa Convenção Coletiva de Trabalho do ano passado. Os patrões insistem em negar a redução da jornada de trabalho e em conceder uma valorização de verdade dos salários mesmo havendo plenas condições para isso. Só com disposição, unidade e luta vamos garantir todos os nossos direitos.

Um Alerta do Sindicato: Patrões Querem nos Jogar numa Armadilha!

Os trabalhadores ainda não possuem uma proposta definida para a campanha salarial de 2013/2014. Vamos defini-la nas próximas assembleias. Na última mesa de negociação ocorrida em 16 de julho de 2013 os patrões vieram com a velha proposta do banco de horas para a campanha salarial 2013/2014. Também ofereceram a inflação e apenas 1% de ganho real nos salários. No vale alimentação e pisos a proposta de reajuste é de reajustes que variam de 5,36% a 6,38% que não chegam sequer a recuperar a inflação.

Com isso, eles querem puxar para baixo nossos reajustes e impor o banco de horas, condicionando o fechamento da Convenção 2012/2013 ao fechamento da Convenção 2013/2014. O SINDPDSC também alerta aos trabalhadores para que pautemos as propostas que vamos tirar para a CCT 2013/2014 com base nas necessidades dos trabalhadores e na realidade do setor de TI.

Participe das Assembleias da Campanha Salarial

Criciúma-SC, dia 21/08/2013, no auditório do Royal Criciuma Hotel, situado na Rua Anita Garibaldi, 181, Centro, às 19h00min, em primeira convocação com quorum estatutário e em segunda convocação às 19:30 horas, com qualquer número de presentes;

Blumenau-SC, dia 22/08//2013, no auditório do Plaza Blumenau Hotel, situado na Rua 7 de Setembro, 818, Centro, às 19h00min, em primeira convocação com quorum estatutário e em segunda convocação às 19:30 horas, com qualquer número de presentes;

Florianópolis-SC, dia 23/08/2013, no auditório do Hotel Faial, situado na Rua Felipe Schmidt, 603, Centro, às 19h:00min, em primeira convocação com quorum estatutário e em segunda convocação às 19:30 horas, com qualquer número de presentes

Clique aqui para ler o edital de convocação das assembleias e conhecer todos os pontos de pauta.